考特尼·柯林斯的计划在13号星期五改变了th.
在马拉加学习后, 西班牙2020年春季学期, 她将前往纽约市，在estee Lauder公司做营销实习, 与Jo Malone伦敦香水品牌合作.
她说，这个梦想是受到长期在这家化妆品公司担任高管的阿姨的启发，她也渴望在纽约生活和工作. 但是在3月13日星期五，西班牙的学期被取消了，柯林斯回到了堪萨斯城. 她的实习被推迟了一年.
她是许多布洛赫学生中的一员，他们的实习计划因为疫情而改变. 根据苔丝·苏普伦特的说法, 布洛赫职业中心主任, 约25%的实习在收到录用通知后被推迟. 进一步, 许多公司在学生们正在面试的时候停止了招聘活动.
在那些有实习经历的公司中，约有80-90%是远程实习. 在COVID-19之前, 远程实习很少见，这对学生和公司来说意味着一个重要的支点.
在她等待2021年的时候, 柯林斯重新评估了她想从事的职业, 在布洛赫职业中心的帮助下, 考虑她的未来.
“我和Maggie (Reyland)和Tess (Surprenant)聊了很多关于在化妆品行业找工作的问题. 这是结束吗?柯林斯说. “很多事情都发生了变化.”
实习的运作方式也发生了变化，从后勤上讲. 她将从7000名申请者中脱颖而出，成为140名实习生中的一员. 而不是缩短的六周, 远程实习, 柯林斯决定等到今年夏天，完成为期10周的完整实习. 因为雅诗兰黛的办公室要关闭到2021年10月, 这意味着又一份远程实习.
“我想通过面对面的实习来建立人际关系网和人际关系,柯林斯说. “我怎么能对Zoom这么做呢?? 我怎样才能在视频中脱颖而出? 我听过布洛赫营销顾问委员会职业小组成员的意见，他们都说这是一样的, 只是在线. 你仍然可以建立这些联系.”
Surprenant说她对这名学生的韧性印象深刻.
因为所有的雇主都是虚拟面试, 这意味着学生们必须学习这种格式的新技巧和技术,Surprenant说. 这包括学习如何驾驭虚拟招聘会和社交会议.
“现在比以往任何时候都更重要, 在紧张的就业市场, 通常正是这些类型的联系帮助学生区分自己,”她说。.
柯林斯实习的目标仍然是一样的:在雅诗兰黛找到一份全职工作，然后搬到纽约. 她相信自己能全身心地投入到劳动力和城市的重塑中, 流行后.
“我认为这很令人兴奋. 我们从零开始，拥有更多的资源和技术。. “给布洛赫商学院的商业和创业专业的学生, 我们能做什么，能在哪里做，这是我们的极限.”